Arnaques d'emploi au Canada, Comment les demasquer?

Si vous avez cherché un emploi au cours de la dernière année, vous avez probablement rencontré des propositions d'emploi louches et des arnaques d'emploi évidentes (et peut-être, certaines moins évidentes). L'essentiel? Vous devriez toujours faire des recherches sur les employeurs potentiels et ne jamais payer pour postuler à un emploi.
Les plaintes concernant les arnaques d'emploi ont commencé à grimper en flèche pendant la pandémie. Alors que les employeurs passaient au travail à distance - et au recrutement à distance - de faux recruteurs ont commencé à cibler les chercheurs d'emploi en ligne, en particulier les nouveaux diplômés et les nouveaux chômeurs.
Les objectifs des escrocs sont simples : collecter des renseignements personnels identifiables (RPI) à votre sujet pendant le faux processus d'embauche, qui leur permettent de voler votre argent ou votre identité, ou de vous inciter à blanchir de l'argent pour eux.
Mais avec un peu de connaissance du fonctionnement de ces arnaques d'emploi, vous pouvez les reconnaître et les éviter.

1. La fausse offre d'emploi.

Les médias sociaux sont un autre point chaud pour les faux emplois. Les escrocs créent des pages Facebook ou des profils LinkedIn pour annoncer de fausses opportunités; bien que ces plateformes essaient de les bloquer, certaines passent à travers. De faux emplois sont également partagés sur Twitter via des liens URL raccourcis (bit.ly ou ow.ly). Vérifiez toujours que le compte de médias sociaux du recruteur/employeur est authentique en consultant son historique de publication et le nombre d'abonnés.

2. Le faux site d'emploi.

Les escrocs créeront même de faux sites d'emploi ou de recrutement. Cette arnaque d'emploi peut être plus difficile à repérer que les autres car elle peut sembler très professionnelle. Habituellement, ces arnaques d'emploi vous demanderont des RPI comme votre numéro de sécurité sociale ou vos coordonnées bancaires sous prétexte d'une présélection ou pour configurer un dépôt automatique de «chèque de paie».

3. La fausse offre d'emploi non sollicitée.

Les chercheurs d'emploi qui téléversent leur curriculum vitae sur le Web peuvent recevoir un courriel - ou même un texto - offrant un emploi à distance attrayant. Vous ne vous souvenez peut-être pas avoir postulé (parce que vous ne l'avez pas fait), mais si l'expéditeur semble assez réel, vous pourriez être tenté d'accepter. Ensuite, il y a une « intégration » rapide par courriel ou par texto pour recueillir vos RPI. Bien sûr, il n'y a pas d'emploi, mais votre identité vient peut-être d'avoir un nouvel utilisateur.

Arnaques d'emploi au Canada, Comment les demasquer?

Repérer les signaux d'alarme

Voici quelques signes indiquant que le recruteur avec lequel vous faites affaire pourrait être en train de vous préparer à une arnaque d'emploi :
Activité urgente. Méfiez-vous si le processus d'embauche semble se dérouler très rapidement, sans entretien virtuel ou en personne avec le responsable du recrutement, ni vérification de l'expérience ou des qualifications. En général, la plupart des évaluations des candidats impliquent plusieurs intervieweurs et au moins deux séries de questions.
Contact cryptique. Les escrocs ne veulent pas montrer leur visage ou donner leur vrai nom. Donc, si un recruteur ou un responsable du recrutement n'est pas disposé à faire une vidéoconférence ou à vous rencontrer en personne, soupçonnez un acte déloyal. La communication par texto uniquement est également un signal d'alarme. Vous devriez toujours pouvoir joindre votre recruteur par téléphone ou par vidéoconférence.
Frais initiaux ou achats. On ne devrait jamais vous demander de payer pour postuler à un emploi, l
Fautes d'orthographe et de grammaire. Tout le monde fait des erreurs, mais les sollicitations pour des arnaques d'emploi seront évidentes en raison du volume et du type d'erreurs - dont beaucoup refléteront une mauvaise traduction.
Absence d'image de marque de l'employeur. Si vous avez le moindre doute sur une entreprise qui embauche, renseignez-vous à son sujet en ligne. Si vous ne voyez pas beaucoup de preuves d'une image de marque d'employeur professionnelle - comme du contenu numérique sur ce qu'on y vit comme employé - l'entreprise et l'emploi n'existent probablement pas.
Salaire ou prime à la signature incroyablement élevés. Si c'est trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Vérifiez les échelles salariales pour le poste dans votre région pour avoir une idée réaliste. . Le Guide salarial de Half Canada est un excellent point de départ.

Adresses courriel génériques. Les entreprises légitimes ont leur propre domaine de messagerie et n'utiliseront pas de compte de messagerie Web gratuit et générique comme Yahoo ou Gmail.